安仁县人民政府办公室关于公开选调工作人员的方案

　　为进一步充实县政府办力量，更好地为县政府决策提供高水平服务，根据干部选拔任用有关规定，拟在全县范围公开选调5名工作人员。

　　一、原则及方法

　　严格按照“公平、公开、公正”的原则，采取笔试、面试、考察相结合的方法择优选调。

　　二、遴选范围

　　全县范围内具有行政编制或财政全额拨款事业编制的在职人员(不含试用期的人员)。

　　三、遴选对象基本条件

　　1.遵纪守法，具有良好的思想政治素质;

　　2.身体健康，吃苦耐劳，有较强的开拓、进取精神;

　　3.热爱文字工作，具有较强的文字综合能力和政策理论水平;

　　4.年龄：40周岁以下;学历：本科以上。

　　四、遴选程序

　　1.报名时间：2016年1 月4日至1月10 日。

　　2.报名地点：县政府政工室，联系人：陈宁，手机13055006708，联系电话5202195。

　　3.报名要求：报名者携带本人身份证、毕业证、工作单位证明原件及复印件，2张近期同底免冠正面1寸彩色照片。

　　4.资格审查：以上资料审查无误，报名者填写《县政府办公开选调工作人员报名表》。

　　五、考试

　　分为笔试和面试，均为百分制。

　　1.笔试。命题写作，重点是理论综合、文字表达能力等。笔试时间：2016年1月12日。

　　2.面试。根据笔试成绩，按1：2的比例确定面试人员。面试时间:2016年1月14日。

　　以笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩(考试的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。

　　3.考察。按考试综合成绩高低，确定考察对象。由县政府办、县人社局共同组织考察，确定拟调入人员。

　　4.试用。拟调入对象先试用，试用期6个月。试用期间表现突出的，按有关规定优先办理调入手续。

　　本方案未尽事宜，由县政府办负责解释。

安仁县人民政府办公室
2015年12月31日